Sếp của bạn là người khó ưa? Đồng nghiệp của bạn thường đối xử lạnh nhạt? Công việc của ngày qua ngày thêm chồng chất hay nhàm chán hoặc thời giờ làm việc kéo dài khủng khiếp? Những yếu tố ấy như là lý do chính đáng để bạn ghét công việc đang làm chăng? Nhưng sự thật thì đó chỉ là nguyên nhân bề mặt của sự buồn chán của bạn mà thôi. Nếu bạn đào sâu vấn đề hơn, bạn sẽ khám phá ra lý do cơ bản khiến bạn không hài lòng trong công việc để có thể may ra cứu vãn được tình trạng nan giải này..
Nếu bạn được hỏi lý do bạn ghét công việc đang làm là gì, có lẽ sẽ có quá nhiều điều phải ghi ra trải qua quá trình công việc. Chuyên gia về nguồn nhân lực Tiffani Murray cho hay “Những lý do khiến bạn không hài lòng nơi làm việc rất bao la và muốn đánh giá đúng mức, bạn cần lùi lại để xác định cái gì bạn muốn trong công việc và sự nghiệp của bạn để đào sâu hơn vào sự chán ghét hầu tìm ra giải pháp giúp bạn tiến thân như ý muốn.
Sau đây là một vài lý do khiến bạn không hài lòng tại nơi làm việc và làm thế nào để giải quyết:
1. Bạn có bao giờ thốt ra câu “Tôi chán nơi làm việc”?
– Lý do: Những nỗ lực làm việc của bạn không được khích lệ.
– Triệu chứng: Bạn cảm thấy không phấn khởi làm việc và muốn chuyển hướng tìm vui với việc khác gần gũi thiết thực hơn.
– Giải pháp: Hãy lắng nghe những phản hồi khen chê về việc bạn làm.
Nếu bạn chán nơi làm việc, có thể là bạn đang làm một việc quá lâu và muốn chuyển sang làm việc khác chăng? Hoặc là bạn không ngại làm tăng ca nhưng không được tưởng thưởng hay vinh danh? Cả hai trường hợp, bạn cần bàn luận với sếp để tìm ra cách giải quyết tốt đẹp.
Trong nhiều trường hợp, sếp thường không biết nhân viên của họ muốn lên chức vụ cao hơn. Theo nhiều bản nghiên cứu, nếu bạn không bày tỏ ý kiến về việc đang làm, có nghĩa là bạn đang thích việc làm và cần giữ bạn ở vị trí đó. Thế nên, bạn cần nói với sếp nếu bạn muốn có cơ hội khác. Vào những dịp duyệt xét khả năng hàng năm hay tường trình thành quả công tác lớn, nếu không được phản hồi tốt, bạn cần kiên nhẫn vì đây là dịp tốt để trình bày ý nguyện của bạn là muốn nhận được các công tác to lớn hơn.
2. Giờ làm việc quá dài?
– Lý do: Trách nhiệm với công việc quá tải và e sợ không quán xuyến nổi và phải bó tay.
– Triệu chứng: Bạn là người đầu tiên đến hãng và cũng là người cuối cùng rời hãng. Ngay cả, ngoài giờ làm việc, bạn vẫn nhận được tin nhắn về việc làm qua phone.
– Giải pháp: Hãy nói chuyện với sếp về cách xếp đặt công việc có thời lượng và khối lượng công việc ưu tiên đúng thời điểm hơn.
Nhiều lúc bạn khó trả lời là không nhận thêm trách nhiệm mới, nhất là trong tình trạng kinh tế bị đình trệ, nhưng khi kinh tế phát triển khá hơn, bạn có thể yêu cầu cấp trên cứu xét lại công việc quá tải mà bạn đang hứng chịu hay ít nhất là tổ chức lại sao cho công việc tiến hành nhanh hơn. Thảo luận với sếp để bổ sung ý kiến hoàn tất công việc theo thứ tự ưu tiên trong khoảng thời gian 40 giờ/tuần. Nhờ thảo luận với sếp về cách xếp đặt việc mà sếp sẽ thực sự biết bao nhiêu công việc bạn đã và đang làm.
3. Bạn không ưa các bạn đồng nghiệp?
– Lý do: Vấn đề có thể không phải là do cá nhân con người mà là truyền thống cơ cấu tổ chức.
– Triệu chứng: Bạn cảm thấy phải kết bè, kết đảng hay đứng lẻ loi hoặc phải tranh cãi nhiều lần.
– Giải pháp: Nếu bạn không thể dung hợp phong cách ấy với cá tính của bạn, bạn cần quên đi để làm.
Nếu cách làm việc không dính dấp tới xích mích cá nhân nhưng hợp với các đồng nghiệp thích cạnh tranh và bạn không hợp lối làm việc ấy, ắt sẽ làm bạn bực mình và phí sức. Ngay cả lúc bạn gặp phải đồng nghiệp liên tục cố gắng lợi dụng bạn để hoàn tất việc của họ.
Nếu bỏ công việc là không khả thi, hãy tìm ra cách để làm cho nơi làm việc bớt căng thẳng. Nếu bạn ghét cay ghét đắng đồng nghiệp nào thì nên xa lánh ít đối diện với họ. Bạn có thể xin đổi chỗ làm và tập trung vào việc nâng cao năng suất công việc. Hoạch định thời hạn ấn định cho các công trình phù hợp với thời hạn của các đồng nghiệp cùng nhiệm sở và đồng thời để ý củng cố mối giao hảo với bạn bè bên ngoài chỗ làm để tạo cơ hội tốt cho chuyện tìm việc mới.
4- Cảm thấy bị kẹt trong việc đang làm!
– Lý do: Bạn đang buồn chán và không bị thách thức bởi công việc nhưng không có chọn lựa khác.
– Triệu chứng: Bạn lo sợ ngày Thứ Hai và cảm thấy ngày làm việc sao cứ dài lê thê…
– Giải pháp: Hãy tìm cảm hứng vui ở những nơi ngoài chỗ làm việc.
Theo bảng nghiên cứu về mức độ hài lòng trong công việc của Spherion’s Emerging Workforce, rất nhiều người nhàm chán việc làm rồi ảnh hưởng đến các phần khác của cuộc sống hàng ngày. Bạn luôn cảm thấy mệt mỏi, không phải vì bạn đang mệt mỏi, nhưng vì bạn không thể thoát ra khỏi lối mòn trước mặt.
Để thúc đẩy chính mình, bạn cần nói chuyện với chuyên viên tư vấn hay tham dự lớp hướng dẫn nghề nghiệp để tìm ra căn nguyên tại sao bạn đã chọn nghề này từ lúc đầu. Bạn hãy tự đặt mình vào một bước đi mới, một đôi hia bảy dặm trong công việc để có thể tìm ra một cái gì đó mới làm bạn quan tâm đến, ngày làm việc của bạn sẽ bớt nhàm chán chăng?
Để giải quyết cảm giác ‘bị kẹt” trong công việc, hãy tự vấn mình lại khi lần cuối cùng bạn có cảm giác sợ hãi khi được giao phó trọng trách và trao đổi với sếp về phản ứng phải tăng thêm trách nhiệm. Cố gắng làm điều mới lạ nơi làm việc hầu giúp bạn giải thoát ý nghĩ bị buộc chân vào công việc này.
(còn tiếp)
MH – Theo CR – DailyWorth 9- 2013