Các chuyên gia cho rằng nếu người kiếm việc cứ ngồi trước máy vi tính tìm kiếm, chọn lựa và điền đơn trên mạng, không những phí thời gian mà còn nản lòng nữa. Cần thay đổi và cố gắng thêm, chẳng hạn phải tìm hiểu thông tin về công ty, những thành quả công ty đạt được trong thời gian gần đây, tên người quản lý nhân sự, v.v… Đó là cách người ta kiếm việc trong thời đại hiện nay. Ngoài ra, cũng có vài điều nên tránh về lý lịch làm việc (resume):
– Đừng bao giờ đưa resume của bạn cho người nói là sẽ mang đến bộ phận nhân sự giùm bạn trừ khi người đó có mối quan hệ mật thiết với nhân viên hay người quản lý của bộ phận nhân sự. Nếu người đó biết chính xác người tuyển dụng, bạn hãy nhờ họ nói chuyện trực tiếp thay vì qua bộ phận nhân sự.
– Không bao giờ gửi resume và trả tiền cho công ty mà họ nói là sẽ “tung” thông tin của bạn đến hàng triệu, hàng ngàn các hãng, xưởng. Cách này không hữu dụng vì các hãng xưởng đó đã có đầy những resume từ các nguồn khác nhau và không cần thêm từ công ty này.
– Không nên mang resume đến các buổi họp và đưa cho mọi người ở đó vì họ sẽ không để ý đến resume của bạn.
– Cũng không được đem resume đến hội chợ việc làm (job fair) và đưa cho người tuyển dụng vì họ không muốn lấy resume của bạn ở đây. Bạn sẽ thấy họ luôn yêu cầu bạn vào trang mạng công ty và nộp đơn qua mạng.
– Không bao giờ gửi lý lịch của bạn thông qua một cổng thông tin tuyển dụng trực tuyến. Hệ thống đó cũng không hữu dụng. Nếu bạn nhận được sự trả lời sau khi gửi resume qua hệ thống này thì đó chỉ là lời nhắn trả lời tự động và đôi khi còn bắt bạn làm bài thử nghiệm. Do đó, cách tốt nhất để có việc làm là phải gặp trực tiếp người ra quyết định.
QN