(tiếp theo)
Những gì bạn nói trong một cuộc phỏng vấn vô cùng quan trọng, như buổi thi thử giọng vậy.
Các nhà tuyển dụng dựa vào các cuộc phỏng vấn để đánh giá sự thích hợp của bạn với công việc, sáng tạo và khả năng suy nghĩ trên vai trò công việc của bạn cũng như trí thông minh và thái độ của bạn trước viêc làm. Vì vậy rất ư quan trọng, không phải chỉ là những gì bạn biết mà còn là cách diễn tả ra sao nữa. Giọng nói, ngôn từ dùng và cách diễn tả của bạn sẽ được theo dõi chặt chẽ và ghi vào bảng điểm tổng kết của các nhân viên dự tuyển.
Dưới đây là những điều bạn không bao giờ nói trong lúc phỏng vấn việc làm:
– Khuynh hướng chính trị (Your politics).
Đừng tự nhiên nói ra điều gì không liên quan với công việc của bạn, hoặc có thể khiến khả năng của bạn làm việc tốt hơn bao gồm cả chính trị. Chẳng hạn, nhà sáng lập trang web http://www.buginsights.com/ Tim Glowa đơn cử “Gần đây tôi đã phỏng vấn một người tìm việc làm ngành tiếp thị và họ đã không quản ngại nói với tôi là không thích tổng thống thế nào, và hãnh diện là một thành viên NRA (National Rifle Association of America)”. Dĩ nhiên, các ứng cử viên có quyền phát biểu ý kiến, nhưng lúc phỏng vấn tin tức này là hoàn toàn không liên quan đến công việc tiếp thị và điều này làm các ứng cử viên trông không chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn.
– Giữ tư thế (Your protected status).
Bạn muốn nổi bật trình độ chuyên môn của bạn, để tập trung vào vấn đề này. Giáo sư tâm lý học Caren Goldberg tại Đại học George Mason khuyên nên tránh nói về tin tức trực tiếp hoặc gián tiếp liên quan đến hội viên trong một thể loại được bảo vệ bởi đạo luật chống phân biệt đối xử liên bang hoặc tiểu bang như phân biệt tôn giáo hay nam nữ.
Trong thực tế, hai nghiên cứu gần đây cho thấy hồ sơ bằng chứng về thành viên các hiệp hội hoặc hoạt động trong một nhóm tôn giáo ít có khả năng để có được sự lưu tâm từ các nhà tuyển dụng. Trong nghiên cứu này, nếu xác định bất kỳ tôn giáo nào đều có thể mất đi liên lạc lại gần 20% so với những người không có đề cập đến tôn giáo.
– Vấn đề của bạn trong công việc trước đây(Your problems in previous jobs).
Đừng nói về những ngày trần ai trong quá khứ làm việc của bạn bởi vì nó có thể ảnh hưởng đến người phỏng vấn chống lại bạn. Giám đốc điều hành Werner nói Krebs của công ty Acculation khuyên bạn nên nói chung chung không nên tự nguyện nói ra là bạn đã không được hài lòng trong công việc trước đó.
Nói chung, người tuyển dụng không muốn thuê người thường xuyên bi quan vì sẽ có tương quan nghịch với hiệu suất công việc. Lý do thay đổi công việc nên luôn luôn được chuyển tải trong một cảm giác tích cực. Việc tìm kiếm công việc mới thường là cơ hội nghề nghiệp thăng tiến hoặc bởi vì bạn có những lo ngại về triển vọng tương lai của công ty cũ, không bao giờ bạn ghét sếp hiện tại của bạn.
– Nhận thức ưu điểm của bạn (Your perceived superiority).
Hiển nhiên, bạn tự tin và muốn thể hiện trình độ của bạn trong lúc phỏng vấn việc, nhưng không nên biểu hiện bằng cách hạ giá người khác hay tỏ ra rằng mình thông minh hơn hoặc có giá hơn cho vị trí công việc với nhà tuyển dụng hoặc thậm chí với Giám đốc Điều hành của công ty.
Bạn có thể giãi bày khả năng của bạn một cách từ tốn mạch lạc, không khoe khoang dựa theo câu hỏi của người phỏng vấn. Nhất là những câu hỏi liên quan đến kỹ thuật, sơ suất một lỗi nhỏ có thể đưa đến mất tất cả lòng tin của họ.
– Không gieo bất cứ điều gì làm cho bạn trông không đáng tin cậy (Anything that makes you look unreliable).
Sự việc này có thể không công bằng, nhưng một số tin tức cá nhân có thể làm người phỏng vấn nghĩ rằng bạn không đáng tin cậy. Chẳng hạn, vấn đề cân bằng công việc trong cuộc sống như ông bà nội ngoại ốm đau, ly hôn hoặc huấn luyện một đội banh… Các chi tiết khác như điều kiện sống không ổn định hoặc không có một chiếc xe tốt đi làm đều có thể là nghi vấn không tin cậy.
Không ai hy vọng bạn sẽ hoàn hảo và không ai hy vọng bạn nói ra tất cả các câu chuyện trong cuộc đời trong tiến trình tìm kiếm việc làm. Hồ sơ lý lịch, thư xin việc và phỏng vấn là tất cả các nền tảng cho việc đặt bước chân tốt nhất của bạn về phía trước để tạo ấn tượng tích cực cho vùng đất mà bạn sẽ có một công việc mới. Đừng để lòng ham muốn quá mức đánh đổ lối đến mục tiêu mong ước của bạn.
MH – Theo JS business insider 10- 2014