Những đồng nghiệp khó tính, khó chịu luôn gây phiền hà cho bạn ngay cả khi không vì lý do gì ở mọi nơi bạn làm việc là có thật. Làm thế nào để chung sống với những người này 8 tiếng mỗi ngày?
Ðồng nghiệp khó tính, khó ưa là những người luôn nói mà không bao giờ muốn nghe, là những người ưa lợi dụng và sai khiến, luôn gây phiền nhiễu cho người khác, thậm chí “cạnh tranh không lành mạnh”, nói xấu và “đâm sau lưng”. Những kiểu người như vậy hẳn ai cũng từng gặp ở bất cứ nơi “kiếm cơm” nào. Làm việc với những người này không hề dễ dàng.
Ai cũng cảm thấy tổn thương, giận dữ khi bị đối xử một cách bất công và thiếu chuyên nghiệp ở nơi làm việc. Ðiều này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc mà còn ảnh hưởng đến sức khỏe và tâm lý của người đi làm vì căng thẳng và áp lực gây ra bởi người đồng nghiệp khó ưa.
Phản ứng của mỗi người khi gặp phải đồng nghiệp khó chịu cũng khác nhau. Có người lựa chọn việc “tránh voi chẳng xấu mặt nào”, mặc kệ kẻ gây rối, “việc mình, mình làm” không quan tâm đến những lời nói xấu sau lưng. Cũng có người ngay lập tức phản ứng bằng cách “báo cáo” lại sự việc với sếp. May mắn gặp được ông sếp nghĩa hiệp, ưa công bằng hay kẻ bị bạn tố cáo từng có “phốt” trước kia, công lý có thể đứng về phía bạn. Nhưng thật đáng buồn là nhiều “báo cáo” lại bị phản tác dụng. Bạn sẽ biến thành người hay than phiền, không biết cách giải quyết xung đột một cách chuyên nghiệp nơi công sở, dễ bị ảnh hưởng bởi những điều nhỏ nhặt, thậm chí bạn có thể bị mất việc.
Vậy đâu là cách tốt nhất để giải quyết vấn đề?
Việc bình tĩnh và nhìn nhận lại bản thân là điều hoàn toàn có lợi và nên làm đầu tiên. Bạn sẽ nhận ra bản chất của sự việc là do “kẻ gây rối” hay do bạn có phản ứng thái quá? Ðôi khi sự việc khiến bạn vô cùng tức giận ban đầu sau khi bình tĩnh nhìn lại thực ra lại chẳng có gì ghê gớm.
Thẳng thắn nói chuyện với “kẻ gây rối”, cho người đó biết cách nói hay hành động của họ làm phiền bạn với thái độ từ tốn và hòa nhã. Nhiều khi những xung đột lại chỉ bắt nguồn từ những hiểu lầm. Việc làm này không chỉ giúp bạn cảm thấy được giải tỏa căng thẳng mà còn góp phần cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp khó ưa.
Khi bị đồng nghiệp gây khó khăn, bạn luôn có thể lựa chọn nhiều giải pháp. Quyết định “sống chung với lũ” nếu bạn thực sự cần công việc đang làm hay những việc khó chịu mà kẻ khác gây ra không hề hấn gì cho tâm trạng và cảm xúc của bạn. Hay cách cuối cùng là đi kiếm một job mới để làm việc với những người dễ chịu hơn. Tất cả đều tùy thuộc vào cách lựa chọn của bạn.
SH